Young Professionals – IAA Polska

Young Professionals, czyli kto?/

W każdej firmie są takie osoby. Są przed czterdziestką.
Charyzmatyczne, potrafią przewodzić zespołem.
Kreatywne, zawsze mają inspirujące pomysły, a dzięki przenikliwości właściwie oceniają sytuację, w której się znajdują.
Osiągnęły już pierwsze sukcesy i mają apetyt na więcej, ciągle chcą się rozwijać.

To właśnie Young Professionals.
Top management wskazuje ich jako przyszłych członków zarządów i liderów najważniejszych projektów w branży.

Dlaczego warto wziąć udział w programie?/

Indywidualna ścieżka rozwoju, opracowana przez niezależną agencję executive search, przygotowująca do roli lidera przyszłości
Mentoring prowadzony przez kluczowe osoby z branży
Wymiana wiedzy, pomysłów i doświadczeń ze wszystkimi członkami programu
Kontakty stymulujące rozwój osobisty i zawodowy
Udział w eventach branżowych, lokalnych i międzynarodowych

Jak to działa?/

Członkowie IAA Polska nominują do programu osoby ze swojego otoczenia, mogą, ale nie muszą to być pracownicy ich organizacji.
Lista członków: https://iaa.org.pl/czlonkowie-stowarzyszenia/
Niezależna agencja executive search przeprowadza proces rekrutacji. Przygotowuje rekomendacje dla Rady Programu Young Professionals.
Spośród kandydatur, Rada wybiera kilkanaście osób, które stworzą rocznik programu. Stowarzyszenie dołoży starań aby zapewnić różnorodność grupy.
Young Professionals stają się członkami IAA Polska na 2 lata, czyli na tyle, ile trwa program mentorski.
Rekrutacja do Young Professionals odbywa się co roku.

Szczegółowy harmonogram projektu podamy w najbliższych tygodniach.