Young Professionals, czyli kto?/
W każdej firmie są takie osoby. Są przed czterdziestką.
Charyzmatyczne, potrafią przewodzić zespołem.
Kreatywne, zawsze mają inspirujące pomysły, a dzięki przenikliwości właściwie oceniają sytuację, w której się znajdują.
Osiągnęły już pierwsze sukcesy i mają apetyt na więcej, ciągle chcą się rozwijać.
To właśnie Young Professionals.
Top management wskazuje ich jako przyszłych członków zarządów i liderów najważniejszych projektów w branży.
Dlaczego warto wziąć udział w programie?/
- Indywidualna ścieżka rozwoju, opracowana przez niezależną agencję executive search, przygotowująca do roli lidera przyszłości
- Mentoring prowadzony przez kluczowe osoby z branży
- Wymiana wiedzy, pomysłów i doświadczeń ze wszystkimi członkami programu
- Kontakty stymulujące rozwój osobisty i zawodowy
- Udział w eventach branżowych, lokalnych i międzynarodowych
Jak to działa?/
- Członkowie IAA Polska nominują do programu osoby ze swojego otoczenia, mogą, ale nie muszą to być pracownicy ich organizacji.
Lista członków: https://iaa.org.pl/czlonkowie-stowarzyszenia/ - Niezależna agencja executive search przeprowadza proces rekrutacji. Przygotowuje rekomendacje dla Rady Programu Young Professionals.
- Spośród kandydatur, Rada wybiera kilkanaście osób, które stworzą rocznik programu. Stowarzyszenie dołoży starań aby zapewnić różnorodność grupy.
- Young Professionals stają się członkami IAA Polska na 2 lata, czyli na tyle, ile trwa program mentorski.
- Rekrutacja do Young Professionals odbywa się co roku.
Szczegółowy harmonogram projektu podamy w najbliższych tygodniach.
Więcej informacji:/
Monika Strogulska-Dwojak
PR Manager
e-mail: m.strogulska@iaa.org.pl
tel.: +48 507 977 686